NEWS

新闻中心 分类

谷歌临时工人数远超正式工:议员致信CEO施压【欧宝娱乐官方网站】

时间 : 2021-09-19 00:59:03 浏览: 39606次     来源:欧宝娱乐     编辑:欧宝娱乐

本文摘要:中国北京时间8月5日夜间信息,据英国财经网站CNBC报道,10名美国参议员此前号召谷歌马上付诸行动,将更为多的合同工更改为全职员工,要是她们在谷歌工作中剩6个月。

中国北京时间8月5日夜间信息,据英国财经网站CNBC报道,10名美国参议员此前号召谷歌马上付诸行动,将更为多的合同工更改为全职员工,要是她们在谷歌工作中剩6个月。  外国媒体2020年五月曾报道称之为,谷歌的临时工和合同工总数已远远超过全职员工,这类更为依靠非正规的员工的做法让大家深感忧虑。

欧宝娱乐官方网站

《纽约时报》获得的一份文档说明,截止今年三月,谷歌在全世界具有10.2万名月员工,而临时性员工和合同工的总数为12.一万人。报道还称之为,在薪资和褔利层面,临时工和合同工的工资待遇近高过月员工。  这10名议员此前在致谷歌CEO桑达尔皮查伊(SundarPichai)的信中称之为:依据涉及到要求,临时工和独立国家合同工关键主要从事短期内和单核心工作中。

因此,大家号召谷歌中止诈骗这种职工归类,公正看待全部谷歌员工。这10名立法委员回绝谷歌在8月9日以前做出对于此事。  这种立法委员在信中还称之为:各有不同类型的职工中间的差别也许有名无实,至少在一些状况下,谷歌规定这些人在哪儿工作中、上班时间、所执行的每日任务,及其她们否理应再次执行谷歌的合同。就临时工来讲,很多年来她们一般来说与全职谷歌员工一起主要从事永久新项目,但薪水却比全职员工较低得多。

它是对合同工和临时工归类的诈骗。  信中还称之为:谷歌的公司估值高达1000亿美金,2018年员工薪资高达4亿美金,这让大家难以承担这种职工被摧残。向她们交纳每钟头至少15美元的工资,获得保健医疗和请假育儿假是过度的,由于这一规范近高过谷歌全职员工的规范。

谷歌理应将合同工和临时工更改为全职员工。  答复,谷歌人力资源经营高级副总裁艾琳诺顿(EileenNaughton)在修复给立法委员们的信中称之为:不论是大家必需聘请的员工,還是临时工或独立国家合同工,大家都为她们创设了经济发展机遇,这使我们倍感引以为豪。

另外,大家也确信,我们在这些方面的做法符合最少的国家标准。恕我直言,大家抵触赞同谷歌诈骗独立国家合同工或临时工的一切各不相同。

欧宝娱乐官方网站

  诺顿还称之为:独立国家合同工占到大家总人力资本的0.5%,大家独立国家核查了全部的独立国家合同工,以确保她们合乎大家的回绝。临时工占到大家总人力资本的3%,她们保证的是谷歌全职员工的工作中,但時间很短,主要从事临时性新项目,解决困难业务流程中的比较慢市场的需求,生卵相近新项目,缺口有可能短期内休假(如育儿教育骗或病事假)员工交给的遗缺。  诺顿还补充讲到,谷歌为务必长时间抵制的新项目扩大开放了全职岗位,合同工能够申报人这种岗位,并与别的达标侯选人一起被充分考虑。

欧宝娱乐

  OnContracting是一家目地帮助大家找寻合同技术性岗位的企业,该企业答复,在国外,大中型互联网巨头根据用以合同工而不是全职员工,每一年每一个职位能够节约10万美元。OnContracting还称之为,美国硅谷偏重于用以合同工,而不是雇佣更强的月员工,这在企业內部早就组成了一种等级制。


本文关键词:欧宝娱乐,欧宝娱乐官方网站

本文来源:欧宝娱乐-www.ginaballoons.com